鑫塔水泥公司黨委扎實(shí)推進(jìn)“星火工程”，加快青年人才培養(yǎng)，構(gòu)建技術(shù)人才梯隊(duì)，為打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)能力突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p隊(duì)伍注入新動(dòng)力。

去年8月，鑫塔水泥公司黨委以“愛(ài)我鑫塔、知責(zé)有為”為主題，正式啟動(dòng)“星火工程”，35對(duì)師徒通過(guò)簽約結(jié)對(duì)，開(kāi)啟了以“傳幫帶”為核心的人才培養(yǎng)行動(dòng)?！靶腔鸸こ獭币詫?dǎo)師帶徒、集中培訓(xùn)、多崗錘煉、政治思想教育等內(nèi)容多維開(kāi)展，旨在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

鑫塔水泥公司黨委要求導(dǎo)師認(rèn)真履行責(zé)任，扛起“傳幫帶”使命，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和學(xué)員特點(diǎn)創(chuàng)新培養(yǎng)路徑，通過(guò)定期交流優(yōu)化教學(xué)方法，確保學(xué)員實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)目標(biāo)。鼓勵(lì)青年員工以“向?qū)煂W(xué)、向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)”為路徑，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，注重知識(shí)積累與傳承，夯實(shí)基本功，做好職業(yè)規(guī)劃，早日成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

鑫塔水泥公司通過(guò)“集中授課+導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)+學(xué)員自學(xué)”的導(dǎo)師帶徒立體化培養(yǎng)模式，重點(diǎn)培養(yǎng)、多崗鍛煉，為青年員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)以“好為人師、善為人師、樂(lè)為人師”的責(zé)任感傾囊相授，在政治思想、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)建設(shè)等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。學(xué)員們則展現(xiàn)出“樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于實(shí)踐、善于感悟”的進(jìn)取風(fēng)貌，憑借孜孜不倦的學(xué)習(xí)熱情，在各自崗位上快速成長(zhǎng)，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新生力量。

通過(guò)為期半年的階梯式育人計(jì)劃，青年員工在不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式成長(zhǎng)：管理崗位方面，優(yōu)秀學(xué)徒晉升為機(jī)修班班長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新；技術(shù)崗位領(lǐng)域，涌現(xiàn)出多名崗位練兵狀元和技術(shù)能手，刷新多項(xiàng)操作紀(jì)錄；關(guān)鍵崗位培養(yǎng)中，12名青年員工通過(guò)考核成為中控操作員，擔(dān)起生產(chǎn)重任；專(zhuān)業(yè)工種發(fā)展上，2名員工取得電工職業(yè)資格認(rèn)證，4名化驗(yàn)員考取上崗資格證，實(shí)現(xiàn)從學(xué)徒到專(zhuān)業(yè)技能人員的蛻變。盡管崗位職責(zé)各有側(cè)重，這些青年骨干均以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和進(jìn)取精神，在各自領(lǐng)域?yàn)楣靖哔|(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。