為切實提升企業(yè)合規(guī)管理和依法治企能力，4月18日，由公司合規(guī)管理辦公室牽頭，公司機關(guān)相關(guān)部室聯(lián)合組成的考核驗收組對基層單位和機關(guān)部室開展一季度合規(guī)管理考核，本次實際考核共計59家單位。

考核驗收組重點查看了各單位參加公司合規(guī)管理培訓(xùn)及本單位合規(guī)管理培訓(xùn)情況；組織開展本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理工作情況；對本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域職工進行合規(guī)管理培訓(xùn)情況；合規(guī)管理“三張清單”梳理完善上傳情況；勤哲平臺月推進報告上傳情況；開展合規(guī)文化、合規(guī)宣傳完成情況；勤哲平臺上傳法律法規(guī)、制度文件情況。對煤礦及礦建處、地面廠處、費用單位三組分別進行了考核評分，并對機關(guān)生產(chǎn)部室、經(jīng)營部室、其他部室分三組進行了考核評分。

本次考核是對公司合規(guī)管理體系的全面檢驗，彰顯了公司將合規(guī)管理工作視為企業(yè)生命線的戰(zhàn)略定力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以此促進全體職工對合規(guī)要求的深刻踐行、對風(fēng)險防控的主動作為，切實發(fā)揮合規(guī)管理“防火墻”與“穩(wěn)定器”作用，為公司在新形勢下突破發(fā)展瓶頸、實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實防線。