近日，鳥山煤礦黨委組織專項指導組深入基層黨支部開展黨建指導工作，通過“面對面”交流、“點對點”幫扶、“實打實”推進，助力基層黨組織建設提質增效，為企業(yè)高質量發(fā)展注入“紅色動能”。

一線調研摸實情，精準指導解難題。這個礦黨委成立了由黨群各部門負責人帶隊的專項指導組，先后深入15個基層單位，通過查閱內頁材料、座談交流、現(xiàn)場走訪等方式，全面了解各黨支部“三會一課”制度落實、主題黨日活動開展、黨員教育管理等工作情況。針對部分支部存在的組織生活形式單一、黨建與業(yè)務融合不深、黨員先鋒作用發(fā)揮不足等問題，指導組逐一“把脈問診”，提出整改建議，并建立“一支部一清單”臺賬，明確責任人和整改時限，確保問題閉環(huán)管理。

創(chuàng)新載體激活力，黨建賦能促生產。在指導過程中，專項指導組注重將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展效能。一方面，結合煤礦安全生產實際，指導各支部開展“黨員示范崗”“安全責任區(qū)”創(chuàng)建活動，組織黨員帶頭排查隱患、宣講安全知識，解決井下設備維護、通風系統(tǒng)優(yōu)化等生產難題。另一方面，通過“黨建+技術創(chuàng)新”模式，引導黨員技術骨干組建攻關小組，有效提升礦井安全管理水平。此外，指導組還協(xié)助基層支部打造“紅色網格”服務體系，推動黨員與職工群眾“結對幫扶”，圍繞職工關心的技能提升、生活保障、困難職工慰問等實事，切實增強職工歸屬感。

長效機制固成果，凝心聚力再出發(fā)。為確保黨建工作常態(tài)化、長效化推進，專項指導組還建立了跟蹤問效機制，每月通過線上督導、實地回訪等方式檢查整改落實情況，并將基層黨建成效納入年度考核指標。同時，組織優(yōu)秀黨支部書記開展“經驗分享會”，推廣“紅色微課堂”等特色做法，形成“比學趕超”的良好氛圍，深化“黨建+”融合機制，持續(xù)推動組織下沉、資源下沉、服務下沉，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。