鳥山礦以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，構(gòu)建安全文化、管理文化、親情文化、活力文化、廉潔文化、環(huán)境文化“六維一體”的文化體系，通過(guò)理念滲透、制度融合、行為塑造，將文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)“硬支撐”，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

構(gòu)建安全文化。鳥山礦把安全文化作為企業(yè)文化的核心，始終貫穿于礦井生產(chǎn)的全過(guò)程，向每一位職工傳遞“安全第一、生命至上”的理念，深深植根于每一位職工的心中，成為他們自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則。

構(gòu)建管理文化。鳥山礦努力建立科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)的各項(xiàng)管理制度、管理流程和管理要求，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)精細(xì)化管理的追求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾盹L(fēng)格，不僅提升了礦井的生產(chǎn)效率，更為安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

構(gòu)建親情文化。親情文化是鳥山礦企業(yè)文化中的一抹亮色。親情文化傳遞著企業(yè)對(duì)職工的深切關(guān)懷和溫情，通過(guò)營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍，增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力，不僅激發(fā)了職工的工作熱情，更為礦井的安全生產(chǎn)提供了良好的人文環(huán)境。

構(gòu)建活力文化?；盍ξ幕宫F(xiàn)了鳥山礦職工積極向上、充滿活力的精神風(fēng)貌。通過(guò)開展各類文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，彰顯了企業(yè)蓬勃發(fā)展的生機(jī)和活力，促進(jìn)了職工的個(gè)人成長(zhǎng)，為礦井的安全生產(chǎn)注入了新的活力。

構(gòu)建廉潔文化。鳥山礦加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極倡導(dǎo)廉潔從業(yè)制度和廉潔文化理念，引導(dǎo)干部職工樹立清正廉潔的職業(yè)操守，提升了企業(yè)的社會(huì)形象，更為礦井的安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好的政治生態(tài)。

構(gòu)建環(huán)境文化。鳥山礦在生產(chǎn)建設(shè)中，樹立“綠色礦山”的理念，落實(shí)環(huán)境保護(hù)措施，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的追求，為礦井的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更為安全生產(chǎn)提供了良好的自然環(huán)境。