“通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹公司三屆一次職工代表大會(huì)精神，深感公司總體思路、工作目標(biāo)和具體舉措的前瞻性、指導(dǎo)性和針對(duì)性，與公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，貼近實(shí)際、振奮人心、催人奮進(jìn)?！闭衽d煤礦礦長(zhǎng)韓國(guó)慶在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。

韓國(guó)慶說(shuō)，為全面貫徹落實(shí)公司三屆一次職工代表大會(huì)精神，2025年振興煤礦將全力抓好四個(gè)方面工作。

在安全生產(chǎn)方面，我們將牢固樹(shù)立安全第一，生命至上的思想，筑牢紅線意識(shí)，在思想上繃緊安全弦，樹(shù)立底線思維，在工作上鉚足干勁做好各項(xiàng)安全基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)采煤工作面全過(guò)程災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，落實(shí)好各項(xiàng)配套措施，全面提高安全技術(shù)裝備水平；堅(jiān)持“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的管理理念，以持續(xù)開(kāi)展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”管理方式為抓手，強(qiáng)化安全日常管理，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升全員安全素質(zhì)，科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能。

在穩(wěn)定產(chǎn)量方面，我們將牢固樹(shù)立“抓接續(xù)就是抓發(fā)展”的思想，統(tǒng)籌抓好接續(xù)準(zhǔn)備，緊盯重點(diǎn)塊段，從開(kāi)拓設(shè)計(jì)入手，科學(xué)合理優(yōu)化生產(chǎn)布局，重點(diǎn)加強(qiáng)各系統(tǒng)和生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，提升現(xiàn)場(chǎng)管控效率，促進(jìn)良性循環(huán)，確保穩(wěn)產(chǎn)提效。

在經(jīng)營(yíng)管理方面，我們將堅(jiān)持樹(shù)牢“過(guò)緊日子”思想和全員抓經(jīng)營(yíng)意識(shí)，全面深入推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)，狠抓成本管控，極限壓縮非生產(chǎn)性支出，重點(diǎn)在人力資源管理、物資全過(guò)程閉合管控等方面下功夫，充分發(fā)揮井下物資交流平臺(tái)的作用，控制不合理投入，達(dá)到有效調(diào)劑閑置物資、設(shè)備，合理規(guī)劃，全方位挖掘經(jīng)營(yíng)管理潛力，全面降低生產(chǎn)成本，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定運(yùn)行。

在和諧穩(wěn)定方面，我們將堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，想職工之所急，辦職工之所需，持續(xù)開(kāi)展困難職工幫扶救助、金秋助學(xué)、重大節(jié)日等方面的幫扶工作，做到精準(zhǔn)扶貧。堅(jiān)持常態(tài)化為職工辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷提升職工的歸屬感和幸福感。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三訪一包”等制度，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

韓國(guó)慶表示，振興煤礦全體干部職工將以公司三屆一次職工代表大會(huì)精神為引領(lǐng)，“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”，積極作為勇?lián)?dāng)，創(chuàng)新工作謀發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)振興力量。