峻德煤礦深入實施“科技興企”戰(zhàn)略，積極開展科技攻關(guān)，動員全礦干部職工和廣大科技工作者，積極投身到科技創(chuàng)新的實踐中來，為礦井高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

為了大力營造崇尚技能、大膽創(chuàng)新的良好氛圍，峻德煤礦成立了以黨委書記、礦長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織相關(guān)部門制定了《峻德煤礦創(chuàng)新創(chuàng)造及小改小革管理辦法》，成立了創(chuàng)新創(chuàng)造及小改小革工作室，以許曉林工作室為核心基地，借助其技術(shù)優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺，構(gòu)建“申報、評審、激勵、推廣”體系，完善激勵政策，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新創(chuàng)造工作室成立以來，取得了一定成果。目前，共有15家單位提報了60項小改小革創(chuàng)新成果，其中評選出具有全礦推廣價值的成果8項、系統(tǒng)推廣價值的14項、本單位應(yīng)用價值的11項，累計發(fā)放激勵獎金9萬余元，進(jìn)一步激發(fā)了全礦干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，營造出學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技術(shù)的濃厚氛圍。