振興礦掘進區(qū)黨支部緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮班子火車頭、黨建凝心聚力、“先鋒官”、保安全、“穩(wěn)壓器”、惠民心等作用，調動了全區(qū)干部職工團結奮戰(zhàn)、攻堅克難的積極性，為完成全區(qū)各項工作任務奠定了堅實的基礎。

加強理論學習 提高黨員綜合素質

掘進區(qū)黨支部以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育與落實公司“紅色領航工程”相融合，編印了《掘進業(yè)務知識手冊》把習近平總書記的有關安全生產的重要論述和安全生產法律法規(guī)以及有關掘進系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)程歸納其中，讓黨員干部人手一冊，便于黨員學習。每月采取集中與自學，研討與交流等方式，進一步提高全區(qū)黨員干部的綜合素質。

“強五基 爭五型”建設標準化黨支部

完善黨支部生活制度，提升黨支部組織建設。根據具體情況和形勢任務的變化，完善了黨支部的各項制度，充分利用調度會或班后講評會開展“三會一課”，班子成員帶頭結合形勢任務給黨員上黨課，使黨內組織生活更加靈活多樣，使黨員參加黨內生活成為自覺行動。針對黨支部標準化建設對黨支部應該完成的工作進行任務量化，涵蓋黨支部的主要工作內容。加強支部內業(yè)管理將黨支部的工作計劃、工作總結、活動方案、黨員管理、積極分子管理等工作全部進行統(tǒng)一的電子檔案管理，強化過程留痕，夯實黨支部工作基礎。全力抓好“雙培工程”積極抓好黨員隊伍建設，培養(yǎng)一線黨員發(fā)展重點對象2名，黨員積極分子2名。

活化實踐載體 助推安全發(fā)展

進入今年以來，掘進區(qū)黨支部結合本區(qū)實際，因地制宜，開展形勢任務教育，組織區(qū)班子成員和黨員干部15人次，深入到班前開展企情礦情教育7次，引導教育職工與企業(yè)同呼吸、共命運，堅定職工信心。堅持開展“星級黨員”“星級職工”“優(yōu)秀班長”評選和“黨員先鋒崗”“安全隱患大排查”等活動。通過系列活動的開展在職工當中樹立了榜樣，形成了比學趕超的良好氛圍。認真落實黨管安全會議精神，牢固樹立安全第一，生命至上的思想，筑牢紅線意識，樹立底線思維，著力解決制約安全生產發(fā)展的難點問題。每月按時召開“掘進區(qū)黨支部安全生產例會”，總結當月安全狀況、剖析事故原因，安排部署下月安全工作。扎實推進安全自主管理體系和安全雙控體系建設。通過安全體系的建設完善各項安全制度，使支部各項工作有據可依。強化現場管理，嚴格落實現場交接班和職工崗位流程，嚴格約束職工行為規(guī)范職工操作行為。狠抓質量達標，堅持進一米達標一米，確保安全進尺。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，建立黨員安全責任區(qū)1個，黨員先鋒崗1個，組織黨員上崗查隱患14次，有效杜絕了安全事故的發(fā)生，促進了全區(qū)整體工作的提高。

落實“1573”工程 強化職工培訓不放松

落實“1573”工程，強化安全思想教育和培訓。提高班前五級培訓質量，由區(qū)隊干部和技術員擔任兼職培訓教師，堅持開展每日一題和每周一案，支部書記每周查閱一次，月底簽批評語。全部完成了特殊作業(yè)人員和管理人員以及班組長的調學培訓任務。班前配齊了多媒體電教設備，實現了職工班前安全培訓多媒體化。針對職工“學習興礦”“E課堂”答題積極性不高的問題專門制定了獎懲辦法，極大地調動職工的答題積極性，使職工“E課堂”答題連續(xù)4個月排名保持生產組第一名。

關愛職工送溫暖 增強團隊戰(zhàn)斗力

該區(qū)黨支部堅持為職工過生日送祝福，按時足額發(fā)放勞動保護用品，及時發(fā)放“父親節(jié)紅包”把公司黨委提高職工福利待遇的最后一公里送到職工心坎上，堅持“五必清”“六必訪”“七必談”，凡是涉及職工切身利益的焦點問題，區(qū)領導超前做好思想引導，職工家中有困難，思想有波動時，區(qū)領導及時家訪上門幫助解決問題。2022年5月掘進職工陳子坤愛人不幸身患癌癥，黨支部得知后，立即組織區(qū)領導看望，并向礦工會申請救助金，發(fā)動全區(qū)職工捐款一萬六千余元，極大地激發(fā)職工安全生產工作熱情，促進了安全生產。