興安礦黨委緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。

這個(gè)礦黨委十分重視加強(qiáng)黨員干部廉政教育，每年年初都制定黨員干部廉政教育活動(dòng)方案，通過開展觀看廉政電教片、上廉政黨課、開廉政書畫展、重大節(jié)日發(fā)廉政短信等多種廉政教育方式，營(yíng)造崇尚正氣、學(xué)習(xí)先進(jìn)的廉政文化氛圍，使黨員干部在潛移默化中受到教育，在思想上筑牢了反腐防線。

建立包保責(zé)任制，確保廉潔工作執(zhí)行到位不偏差。這個(gè)礦黨委實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到大要案黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，落實(shí)責(zé)任，制定方案，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，協(xié)作配合，實(shí)行包保。結(jié)合近年來查辦案件過程中反映出來的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，結(jié)合本礦實(shí)際，先后制訂下發(fā)了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守紀(jì)律的規(guī)定》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律機(jī)制》《黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制》《重大事項(xiàng)集體決策制度》《選拔任用干部管理制度》等多項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，加快建立企業(yè)科學(xué)的管理體制、操作程序及監(jiān)督體系，使企業(yè)逐步走上了規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。

健全監(jiān)督體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。注重發(fā)揮大政工協(xié)調(diào)體系，專門組成礦紀(jì)律巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，協(xié)同配合，不定期抽查黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律情況，按照上級(jí)要求，圍繞安全生產(chǎn)、疫情防控、工資分配等重點(diǎn)工作，采取常態(tài)化檢查和抽查相結(jié)合的方式，對(duì)基層單位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和跟蹤問效，堅(jiān)持做到監(jiān)督后面跟著執(zhí)紀(jì)，執(zhí)紀(jì)后面跟著問責(zé)，讓監(jiān)督落地生根，維護(hù)企業(yè)和職工利益。

突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保監(jiān)督形成長(zhǎng)效機(jī)制。綜合運(yùn)用參加中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等專項(xiàng)工作會(huì)等方式，做好重點(diǎn)監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、權(quán)力部門、重要崗位的監(jiān)督，抓好“三重一大”決策的監(jiān)督執(zhí)行，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。強(qiáng)化對(duì)黨員干部履行職責(zé)和行使權(quán)力情況的監(jiān)督，聚焦侵害企業(yè)和職工利益的腐敗和作風(fēng)問題，形成監(jiān)督和接受監(jiān)督的濃厚氛圍。截止目前，共對(duì)全礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話296人次，對(duì)擬提拔干部進(jìn)行任前廉政談話18人次，對(duì)受處分人員進(jìn)行回訪教育談話2人。全礦共建立廉政檔案 124份，其中中級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案10份，副總廉政檔案10份，副科級(jí)以上干部廉政檔案104份，切實(shí)加強(qiáng)了廉政長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。