煤炭銷售公司黨委緊緊圍繞實施“紅色領(lǐng)航工程”這條主線，以強化黨建工作標(biāo)準化、信息化建設(shè)為重點，以提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力為舉措，通過實施“黨建+銷售”工作模式，進一步促進黨建與煤炭銷售工作深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

理論武裝強引領(lǐng)，思想淬煉礪擔(dān)當(dāng)。這個公司黨委始終堅持把思想政治建設(shè)作為重要抓手，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，以及集團公司、鶴礦公司黨委重要會議精神、重大決策部署等等，把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)廣大黨員干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率、在堅決貫徹落實公司各項決策部署上作表率，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一年來，公司黨委、各黨支部組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)120多場次、研討交流30余場次，舉辦專題輔導(dǎo)講座36場次，進一步堅定了廣大黨員學(xué)習(xí)新思想的行動自覺。

固本培元強基礎(chǔ)，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。進一步強化黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，公司黨委與各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)3個黨支部和5個基層黨建聯(lián)系點，不斷提升黨建工作質(zhì)量。認真落實“三會一課”、主題黨日等活動制度，督促各黨支部按要求認真做好黨支部建設(shè)標(biāo)準化、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨務(wù)公開等工作，切實提高黨支部建設(shè)標(biāo)準化水平。深入開展“星級黨員”評選、“黨員先鋒崗”等活動，增強黨員干部愛國、愛黨、愛崗熱情，不斷壯大黨員隊伍和提高黨組織在企業(yè)中的影響力。圍繞職工思想動態(tài)、工作中難點問題、關(guān)心的熱點問題等組織開展“面對面”談心談話活動，切實為職工解決實際問題，增強職工的使命感和責(zé)任意識，激發(fā)職工工作熱情。一年來，組織開展女工健康體檢、為基層職工發(fā)放棉服棉鞋、夏季送清涼等為職工群眾辦實事16件。

踐行初心擔(dān)使命，激發(fā)活力促發(fā)展。公司黨委引領(lǐng)廣大黨員干部堅持以市場為導(dǎo)向，樹牢服務(wù)意識，把“用戶滿意”作為最高目標(biāo)，完善重點用戶隨訪制度，為客戶提供多元化、個性化服務(wù)。建立緊密穩(wěn)定的供銷關(guān)系，用真誠服務(wù)贏得用戶，穩(wěn)定市場。采取加強聯(lián)系、定期反饋、查找分析、現(xiàn)場跟蹤的“四位一體”的售后服務(wù)體系，保證信息反饋及時準確，為商品煤驗收質(zhì)量和商品煤效益的提高提供依據(jù)，維護產(chǎn)品的質(zhì)量信譽，增強企業(yè)的競爭力。通過有效的售后服務(wù)，維護了礦業(yè)公司整體利益，鞏固了“鶴崗煤”品牌信譽，贏得了用戶認可。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能，務(wù)實重干樹形象。帶頭貫徹落實黨委書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨主體責(zé)任，完善“三重一大”集體決策制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定，做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。指導(dǎo)各黨支部加強廉政教育，努力打造廉潔高效班子，組織干部觀看警示教育片10余場次，及時通報違紀違規(guī)案件，做到逢會必學(xué)廉、必警示，班子成員帶頭講廉政黨課，觀看廉政警示教育片，學(xué)習(xí)典型案例通報。指導(dǎo)各支部落實好黨員干部廉政承諾責(zé)任制，簽訂廉政承諾書，在重點節(jié)假日前開展廉政談話。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員干部身上的苗頭性和傾向性問題常敲“警鐘”，防微杜漸。教育引導(dǎo)干部自覺遵守黨的各項紀律，以實際行動鞏固提升為民、務(wù)實、廉潔、高效的良好形象。