建安公司黨委持續(xù)推進(jìn)“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”活動(dòng)，強(qiáng)化安全管理工作，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力、管理水平，推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上臺(tái)階。

這個(gè)公司黨委利用中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)《領(lǐng)航-鶴礦黨建》2022年第3期《堅(jiān)持“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”長抓不懈，保持安全管理高壓態(tài)勢(shì)》文章，在深入研討、查擺問題的同時(shí)，制定安全檢查、寫實(shí)、問責(zé)、整改、反思、獎(jiǎng)懲工作措施，確保有規(guī)可依，著力解決安全管理中存在的“感情關(guān)、人情關(guān)”問題。嚴(yán)肅檢查。加強(qiáng)施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，建立領(lǐng)導(dǎo)包保、安監(jiān)部門檢查、施工現(xiàn)場自查的檢查體系，樹立沒有發(fā)現(xiàn)問題就是失職，沒有解決問題就是瀆職的安全工作思想；嚴(yán)肅寫實(shí)。檢查人員每天每人制作一張寫實(shí)表，安全員、施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對(duì)寫實(shí)表進(jìn)行簽字，做到發(fā)現(xiàn)問題有記錄，出現(xiàn)問題立即整改，不能過夜。寫實(shí)表每周上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，每月上報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)存在問題沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題沒有要求立即整改的相關(guān)檢查人員嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)要求整改而沒有及時(shí)整改的，對(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問責(zé)；肅整改。加強(qiáng)自檢自查，建立問題清單、整改臺(tái)賬，跟蹤問效，做到不整改堅(jiān)決不生產(chǎn)、整改不到位堅(jiān)決不生產(chǎn)。臺(tái)賬要有責(zé)任人、包保人、整改時(shí)限；嚴(yán)肅反思。經(jīng)常性反思，反思工作程序、反思問題的處理過程、結(jié)果，有反思才有認(rèn)識(shí)，有認(rèn)識(shí)才能提高；嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度。近期，對(duì)公司已開工的施工工程進(jìn)行了安全質(zhì)量檢查，提出整改意見21條，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了處罰，并責(zé)令其即時(shí)整改，目前，已全部整改完畢。