各位代表、同志們：

公司三屆一次職工代表大會，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。在此，我代表公司黨委、公司向大會的成功召開表示熱烈祝賀！向一年來與企業(yè)同舟共濟、砥礪奮進的廣大干部職工及家屬，致以崇高敬意和衷心感謝！

剛才，秉德總經(jīng)理代表公司作的工作報告，以及其他報告，是經(jīng)公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會和企業(yè)民主管理委員會集體研究討論的，我完全贊同。下面，就落實好這次會議精神，我再強調(diào)三點意見。

一、正確認(rèn)識面臨的形勢任務(wù)是做好2025年工作的重要前提

剛剛過去的2024年，是公司極為艱難的一年。安全，發(fā)生了興安煤礦5·20事故，在政治、經(jīng)濟和社會輿論上都給企業(yè)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響；生產(chǎn)，受事故和地質(zhì)災(zāi)害影響，出現(xiàn)了停產(chǎn)、封面，煤炭產(chǎn)量同比下降22.5萬噸；經(jīng)營，在國內(nèi)國際大環(huán)境的加持下，精煤價格震蕩下行，銷售收入明顯下降，特別是由于現(xiàn)金流不足，資金鏈斷裂風(fēng)險不斷加劇，企業(yè)經(jīng)營形勢舉步維艱。但是，不管企業(yè)如何困難，我們始終把維護職工根本利益放在首位，想方設(shè)法籌措資金，在確保職工按時開支的基礎(chǔ)上，2024年累計補還職工欠款3億元。

面對嶄新的2025年，我們所面臨的形勢和任務(wù)仍不容樂觀。安全方面，受礦老井深影響，礦井災(zāi)害耦合疊加，加上開采過程中還可能出現(xiàn)這樣那樣的未知變化，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻；生產(chǎn)方面，受政策和其他客觀因素制約，資源擴儲推進遲緩，部分礦井接續(xù)緊張局面還沒有得到根本解決，完成2025年全年815萬噸原煤生產(chǎn)任務(wù)，壓力很大；經(jīng)營方面，從目前匯集的信息看，2025年煤炭市場將呈現(xiàn)“總體性平衡、階段性波動”的發(fā)展趨勢，加上國內(nèi)國際經(jīng)濟發(fā)展不確定因素增多，兌現(xiàn)全年經(jīng)營考核指標(biāo)，還需公司上下加倍努力。

當(dāng)然，在看到困難和挑戰(zhàn)的同時，我們更要看到機遇和潛力。從宏觀層面看，黨的二十屆三中全會就進一步全面深化改革提出了許多新思想、新觀點、新論斷，為企業(yè)改革發(fā)展提供了根本遵循；中央經(jīng)濟工作會議明確指出我國經(jīng)濟基礎(chǔ)穩(wěn)、優(yōu)勢多、韌性強、潛能大，長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，并提出將通過增加發(fā)行超長期特別國債，持續(xù)支持“兩重”項目（即國家重大戰(zhàn)略實施項目和重點領(lǐng)域安全能力建設(shè)項目）“兩新”政策（即大規(guī)模設(shè)備更新和消費品以舊換新），為我們加大安全基礎(chǔ)投入、加快設(shè)備更新迭代提供了新的機遇。省委十三屆七次全會暨省委經(jīng)濟工作會議對我省2025年經(jīng)濟工作作出了戰(zhàn)略部署，為企業(yè)加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向；省安委會下發(fā)《解決全省煤礦“樓上樓”礦區(qū)重疊問題工作方案》，為公司加快資源擴儲提供了政策支撐。

從企業(yè)內(nèi)部看，近兩年，通過持續(xù)“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長遠(yuǎn)、促發(fā)展”，困擾和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次矛盾和問題正在逐步解決。特別是2024年下半年，公司黨委通過深入調(diào)研、深刻剖析、科學(xué)論證，提出了“安全是基石、接續(xù)是核心、治災(zāi)是關(guān)鍵、現(xiàn)場是重點、經(jīng)濟是命脈”的工作新思路，并以超常規(guī)思維、超常規(guī)力度、超常規(guī)舉措，狠抓推進落實。企業(yè)安全基礎(chǔ)更加堅實，生產(chǎn)布局更加合理，災(zāi)害治理更加科學(xué)，現(xiàn)場管理更加有效，風(fēng)險管控更加精準(zhǔn)，從2024年8月開始，原煤產(chǎn)量得到恢復(fù)，并保持穩(wěn)中有升的發(fā)展態(tài)勢。這些都為我們戰(zhàn)勝困難、走出困境提供了堅強保證。

面對2025年的形勢任務(wù)，公司上下要有理性的分析、正確的把握，既要把問題估計足，又不能被困難所嚇倒，既要有危機感、緊迫感，更要有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。歷史經(jīng)驗和客觀規(guī)律都一再證明，越是困難時期，越是企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略布局、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快突圍發(fā)展的有利時機和關(guān)鍵節(jié)點。我們要堅信，前進道路上難點再多，也不是無計可施，只要立足實際、勇于實踐、敢于攻堅，難點就能變亮點；改革發(fā)展壓力再大，也不是大得無限，只要解放思想、堅定信心、迎難而上，壓力就能變動力。

二、準(zhǔn)確把握確定的目標(biāo)方向是做好2025年工作的核心關(guān)鍵

2025年工作思路、方向、舉措已經(jīng)確定，完成各項既定目標(biāo)，任務(wù)艱巨，使命光榮。需要全體干部職工堅定發(fā)展信心，勇于擔(dān)當(dāng)作為，用堅定不移的信念、堅決果斷的行動，把任務(wù)變?yōu)槌晒?、把目?biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實。

要突出理念重塑重點，全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面。習(xí)近平總書記強調(diào)：“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線?！蔽覀円袑嵃寻踩鳛橐磺泄ぷ鞯氖滓疤?，決不能為了產(chǎn)量、進尺、收入、效益而忽視安全、放松安全，堅決做到?jīng)]有安全保障的速度不要、沒有安全保障的產(chǎn)能不要、沒有安全保障的效益不要、沒有安全保障的業(yè)績不要。特別是，要抓實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格落實“月份考核、季度召開專業(yè)和煤礦現(xiàn)場會”要求，強化正面引領(lǐng)，讓工作優(yōu)秀的既有“面子”，更有“里子”，全力營造比學(xué)趕超氛圍，以先進帶落后，切實提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

要突出生產(chǎn)準(zhǔn)備重點，全力扭轉(zhuǎn)接續(xù)緊張被動局面。公司上下必須進一步統(tǒng)一思想，樹牢“抓接續(xù)就是抓生產(chǎn)、抓接續(xù)就是抓長遠(yuǎn)”理念，把生產(chǎn)接續(xù)放在更加優(yōu)先、更加突出的位置，加大設(shè)備投入，強化人員配備，制定更加有效的激勵約束政策，充分調(diào)動各方面積極因素，堅決打贏打勝生產(chǎn)接續(xù)緊張翻身仗，為企業(yè)當(dāng)期穩(wěn)規(guī)模、長遠(yuǎn)做強做優(yōu)做大奠定基礎(chǔ)。

要突出經(jīng)營創(chuàng)效重點，全力扭轉(zhuǎn)成本居高不下被動局面。堅持一切成本皆可控理念，持續(xù)深化安全技術(shù)經(jīng)濟一體化，加大采區(qū)設(shè)計、災(zāi)害治理、巷道支護等環(huán)節(jié)控制，從源頭上降低成本。堅持經(jīng)濟運行分析例會和經(jīng)營考核制度，及時掌握工作進展情況，對暴露出的問題加快跟進解決，確保各項經(jīng)營管理舉措高效落實。牢固樹立過緊日子思想，全面推廣節(jié)電節(jié)水節(jié)能等新技術(shù)、新舉措，全方位降低無效能源消耗；充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性，把成本控制細(xì)化到現(xiàn)場、把經(jīng)營創(chuàng)效落實到崗位，形成全員挖潛力、降成本、創(chuàng)效益良好氛圍。

三、充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)和保障作用是做好2025年工作的根本保證

習(xí)近平總書記強調(diào)：“加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于集思廣益、凝聚共識，有利于調(diào)動各方、形成合力。”企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須牢固樹立“治企先治黨，辦好企業(yè)必須建好黨”的治企思想，全面發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用。

一要強化思想引領(lǐng)和保障。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和歷屆全會精神，不斷健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制。圍繞企業(yè)發(fā)展成果、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展愿景，開展有針對性的形勢任務(wù)教育，進一步匯聚砥礪奮進、協(xié)同攻堅的強大合力。

二要強化組織引領(lǐng)和保障。深入實施“紅色領(lǐng)航工程”，進一步創(chuàng)新黨建工作方式方法，圍繞安全生產(chǎn)夯基礎(chǔ)上標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能、推動改革深化提升、全方位降本增效等重點工作，通過科學(xué)統(tǒng)籌、思想引領(lǐng)、督導(dǎo)落實，有效調(diào)動各方面積極因素，切實將黨建工作深度融合到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。

三要強化人才引領(lǐng)和保障。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，科學(xué)選人用人，積極引才育才，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，努力打造一支年齡、經(jīng)歷、知識、專長相互補充、結(jié)構(gòu)合理的干部人才隊伍。按照“六定一強化”要求，科學(xué)設(shè)定機構(gòu)、合理配置職數(shù)，堅決杜絕超編制、超職數(shù)配備人員，公司相關(guān)部門要開展專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

四要強化作風(fēng)引領(lǐng)和保障。作風(fēng)好壞，決定企業(yè)成敗。要持續(xù)鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，不斷增強黨員、干部遵規(guī)守紀(jì)的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要持之以恒糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅查處侵害企業(yè)和職工利益行為，嚴(yán)厲打擊虛報冒領(lǐng)、收送紅包等職工群眾身邊的微腐敗，特別是對截留克扣職工工資等問題要嚴(yán)查快辦，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息，全面營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

五要強化目標(biāo)引領(lǐng)和保障。職工對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，抓改革、促發(fā)展，歸根到底就是為了讓職工過上更好的日子。牢固樹立以職工為中心的發(fā)展理念，持續(xù)開展“我為職工辦實事”活動，切實解決職工關(guān)心的利益問題，讓職工充分享受企業(yè)改革發(fā)展成果，不斷提高職工獲得感、幸福感和安全感。

同志們，把握機遇，尤須勇往直前；戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，呼喚勇毅擔(dān)當(dāng)。雖然新的一年我們依然面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，但只要我們繼續(xù)保持足夠的定力和韌勁，進一步增強政治責(zé)任感、歷史使命感、發(fā)展緊迫感，拿出攻堅克難、迎難而上的勇氣擔(dān)當(dāng)，直面矛盾問題不回避、鏟除頑瘴痼疾不含糊、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，就一定能夠創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的新業(yè)績，迎來屬于我們鶴崗礦區(qū)更加美好的明天。