臨近春節(jié)是職工思想活躍的關鍵時期。鳥山礦緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)目標，以抓好職工安全思想意識為突破點，以提升思想認識為突破口，不斷增強干部職工安全風險意識，筑牢全員安全思想防線。

這個礦利用“線上+線下”相結合的方式，一方面利用走訪、談心等多種途徑，對干部職工進行安全知識培訓，加深大家對基本理論的掌握和理解，使安全知識在職工的頭腦中扎根。對思想不穩(wěn)定者進行開導談心，切實上好安全課、把好思想關。另一方面，細化干部職工安全思想教育方案，分批次組織全礦各區(qū)科、部室干部職工觀看近期發(fā)生的警示教育案例，全面提升全體干部職工安全思想意識，時刻警醒廣大職工自覺遵守企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕僥幸心理，將“安全第一、預防為主、綜合治理”理念入腦入心。同時，從強化勞動紀律、嚴格考勤管理上全面抓好對安全薄弱人員的排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“酒后人”、“疲勞人”、“情緒人”等安全薄弱人員，嚴禁上崗作業(yè)，消除了各類人員安全隱患，從職工思想上為礦井各項生產(chǎn)工作的順利開展筑牢了堅實的安全防線。

該礦倡導“親情化”教育，在職工輪崗期間，通過拍攝親情短片、寄語親情發(fā)言，以情感人、以情觸人，切實穩(wěn)定職工思想，切實從源頭上轉變職工的觀念，引導和啟發(fā)廣大干部職工進一步增強安全思想教育的親和力和親切感，使他們在潛移默化中接受教育，從根本上由“要我安全”向“我要安全”轉變。